仕事と家庭・子育ての両立に悩む「ママ」サロンオーナーさんへ
こんにちは！田村です。「仕事と家庭の両立」って、たぶん永遠のテーマだと思います。今回はこのテーマについて、ちょっと想うところを書き留めておこうかと。僕もバリバリの「子育て世代」ですしね。＾＾
子育て「めっちゃしんどい」問題
ウチにもチビが2人います。３歳の長女、１歳になったばかりの次女です。
（可愛いでしょ？←親バカ）
しかもこれまで、保育園とか行かせてません。家で見てます。
サロンオーナーさんなら多くの場合、保育園などに預けているでしょうけど。でもでも、子育てって、まぁエネルギー使いますよね。
僕も１日子供を見てると、
「もう、ええかげんにせぇぇぇぇぇぇぇ！！！！！」
って叫びたくなことが多々あります。
子供は可愛いんですけど、同じくらい、いやそれ以上に「タイヘン」な面もありますよね・・・。
自分を責めてはいけない
余談ですが、もしあなたが、
「子供にキツくあたってしまった・・・」
と思っても、自分を責めてはいけません。これ、人間心理なんですけど、
「自分を責めると逆に、その原因となる行動を繰り返す可能性が上がる」
というデータがあるそうです。（たしかメンタリストDAIGOさんが言ってたかな。）
思い返すと、子育てに限らずそんな気がしますよね・・・。
「旦那の対応次第」問題
最近のパパさんは、わりと子煩悩な人が多いのかな〜という印象は受けます。
公園やショッピングモールに行っても、けっこうパパと子供だけでいるのを見ますし。
とはいえ、
「旦那さんが、どれくらいサロン運営を理解し、協力してくれるか？」
って、切実な問題があるご家庭もありますよね？
物理的に、旦那さんの就業時間が長いとか、帰りが遅いなんていうのは解決するのが難しいですし。
ただし旦那さんが会社勤めされてるなら、それはそれで「ストレス社会の風」に、日々さらされているワケですので。ねぎらってあげる事も大切ですよ。
「時間足りない」問題
良くも悪くも、小さな子供を育てていると、
「時間が足りない」
という感覚に陥ります。特に乳幼児がいれば、年中睡眠不足になりがちですよね？
その中で「時間を捻出する」って、かなりタイヘンな事です。
ちなみに僕の場合、子供を寝かしつけた後の午前０時頃から、よく仕事してます。（笑）
解決策１「言えばいい」
あなたの旦那さまがどんな人か？僕は知らないので一概には言えませんが。
基本的に男は、「言わないと」分かりません。
「ああして欲しい。」
「こうして欲しい。」
という要望があるなら、それをストレートに伝えてみましょう！
僕の偏見かもしれませんが、女性は「それくらい察して」という感じの方が多いように感じます。
断言しますが、多くの男は「察する能力」が低いのです。
悪気はありません。だから、言えば解決する事もたくさんあるハズです。
僕は妻に、「言ってくれないと分からないから、言ってね。」と何度も伝えています。まぁ妻は「察してくれ」タイプじゃないのですが。（笑）
解決策２「鈍感な生き物」と認識する
「手伝うって何よ！！」
これ、ドラマか何かで目にしたと思うのですが。
「オレも子育て、手伝うからさ。」
という旦那のセリフに、キレる奥様。お気持ちは分かります。
でも、男性は鈍感なので分からないのです。
「基本、鈍感な生き物である」
と、認識しましょう。悪気はないのです。そこで怒るよりも、テキトーに褒めてなだめて、コントロールする方がベターです。
田村
僕は姉しかいませんし、高校から今に到るまで「女性に囲まれた環境」で生き抜いてきた分、少しだけ敏感です。（笑）それでも、やっぱり男性特有の「鈍感力」はあると思います。
解決策３「稼ぐ」
コレある意味、手っ取り早いと思います。逆にサロン経営していても、
「全然利益が出てない・・・」
みたいな状況が続けば、家族だって「じゃ、やめれば？」的な空気になりやすいですよね。
稼いでしまえば、文句のつけようも無くなります。
利益の一部は、家族にも上手く還元しましょう。
たとえば僕の妻は、僕の誕生日に沖縄旅行に連れて行ってくれます。子供も大喜びでした。
「何が喜ばれるか？」
は、家庭によって違うと思います。でもこうして、家族にも還元されると、やっぱ応援されやすいのかと。＾＾
誤解のないように言っておくと、
「稼ぐことさえ出来れば幸せになる」
というのは幻想です。
自尊心を傷つけてはいけない
まぁ結局男って、鈍感で打たれ弱いクセに、プライドが高い生き物なのです。
だからこそ、「自尊心」を上手く育んであげれば、良い感じに動いてくれます。（笑）
特に家庭においては、
「俺が家庭の幸せを守っている。」
という自尊心ですね。そう思いたい、感じたいものなのです。
週末にテーマパークとか行った時。「妻の笑顔、子供の笑顔」を見ると、なんか旦那さんって自慢気にしてません？
あれも、その一種ですよね。
妻には「笑顔」でいてほしい
あなたはサロン運営をこなしながら、子育てもしながら家事もがんばっている。そのタイヘンさ、多忙さはよく分かります。
これで旦那さんに、「オレも疲れてるんだ」的な態度をとられたらキレそうになるのも無理はありません。＾＾；
でもね。世の男性はほぼ例外なく、
「妻には笑顔でいてほしい」
なんて、思っているのですよ。だからその気持ちだけでも、汲んでやりましょうね。
これがNGワード
ちなみに旦那さんに対して、
「そんな事も出来ないの？」
は、NGワードです。
そういうとこだけ敏感なので、言わなくても空気感で伝わります。（笑）
やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ
山本五十六
まさに、この通り。旦那さんもコレで、かなり動くようになりますからね。
僕の妻はこのあたりが絶妙に「上手い」気がします。（笑）
結局「家族マネージメント能力」が問われる
これを言うと根も葉もないですが、結局は「マネージメント」だと思うのです。
「スタッフマネージメント」
ってよく言うじゃないですか？あれの家族版ですよね。
スタッフのマネージメントは上手くいってるのに、家庭は崩壊しかけているオーナーさんを、僕はたくさん知っています。（笑）
そうなってしまうと結局、
「何の為にサロンを始めたのか？」
よく分からないじゃないですか。
- して欲しいことは思い切って旦那さんにストレートに言ってみる。
- 男は「鈍感な生き物」だと認識する。
- シンプルに自分の事業で「稼ぐ」
- スタッフ同様、家族も「マネージメントする意識」をもつ。
これだけでも、ずいぶんと環境は変わり始めるのでは？と思います。
上手く家族の協力も得ながら、幸福感の中でサロン経営をされるオーナーさんが１人でも増えますように。
心から願っています。
さて。今日は妻が東京出張なので、そろそろ空港に送迎してきます。（AM5:30）
最後までお読みいただきまして、ありがとうございました！
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には、僕の「サロンオーナーさんには、こうなってほしい！」が詰まっています。まだ読んでない方は、ぜひ合わせてお読みくださいね。
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